Il tirocinio è uno strumento che supporta l’inserimento lavorativo delle persone disabili e può avere caratteristiche diverse a seconda delle condizioni del tirocinante.
Non si tratta di un rapporto di lavoro ma di una modalità formativa che fa acquisire nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
La durata è variabile dai 6 ai 12 mesi, estendibile anche fino a 24 mesi. Per la frequenza piò essere prevista una indennità, variabile in base a specifici programmi o progetti.
Per attivare un tirocinio è necessario che il datore di lavoro disposto a ospitare il tirocinante stipuli con un soggetto promotore un'apposita convenzione e che insieme redigano per il tirocinante un progetto formativo individuale, in cui si stabiliscono gli obiettivi di apprendimento del percorso.
L'ufficio specialistico Legge 68/99 è a disposizione per tutte le informazioni e il supporto necessario per l'avvio dei progetti, collegati a specifici avvisi regionali.
Data ultimo aggiornamento: 31 Luglio 2019 - 14:32