L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a favorire l’occupazione giovanile e il primo inserimento lavorativo, mettendo insieme il lavoro con una formazione specifica svolta in parte in azienda e in parte in aula.
Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualificazione contrattuale e specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata.
Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono di agevolazioni fiscali e contributive. Il livello di inquadramento iniziale dell'apprendista è inferiore rispetto a quello ottenuto al temine del contratto.
Puoi essere assunto come apprendista anche se sei adulto e hai necessità di acquisire nuove competenze per reinserirti nel mondo di lavoro.
Le tipologie di apprendistato sono 3, diverse per finalità, soggetti destinatari e profili normativi:
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (giovani da 15 a 25 anni)
- apprendistato professionalizzante (giovani tra i 18 e 29 anni o a adulti da riqualificare)
- apprendistato di alta formazione e di ricerca (giovani tra i 18 e 29 anni)
Data ultimo aggiornamento: 05 Settembre 2019 - 16:30