Servizi per l’inserimento socio-lavorativo

L’attuale normativa di riferimento per il diritto al lavoro dei disabili (Legge 68/99) ha come finalità la promozione dell’inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.

Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione.

In ogni territorio provinciale sono istituiti i Servizi per l’inserimento lavorativo dei disabili che, in raccordo con i servizi sociali, sanitari, educativi e formativi del territorio, secondo le specifiche competenze loro attribuite, provvedono alla programmazione, all’attuazione, alla verifica degli interventi volti a favorire l’inserimento lavorativo dei disabili.

Presso i servizi per il collocamento mirato provinciali opera un Comitato Tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilità, con compiti di valutazione delle capacità lavorative, di definizione degli strumenti e delle prestazioni atti all’inserimento e di predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di disabilità.

Per ogni persona iscritta nell’elenco provinciale dei disabili, il Comitato Tecnico annota in una apposita scheda le capacità lavorative, le abilità, le competenze e le inclinazioni professionali, nonché la natura ed il grado della disabilità e analizza le caratteristiche dei posti da assegnare ai lavoratori disabili, favorendo l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

I disabili sono quindi seguiti con azioni di orientamento e tutorato e con un programma dettagliato e individualizzato per l'inserimento lavorativo, affinché si inserisca e integri pienamente all'interno dell'azienda che lo assume.