L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato a contenuto formativo, che permette di assumere giovani di età compresa tra i 18 (o 17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno) per l'acquisizione di una qualificazione professionale a fini contrattuali. Con questa tipologia di contratto è possibile anche assumere, senza limiti di età, i lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.
Possono stipulare contratti di apprendistato professionalizzante le imprese private appartenenti a tutti i settori di attività. Per i soggetti pubblici è necessario attendere la regolamentazione attuativa.
Il contratto di apprendistato professionalizzante consente all'azienda di assumere e formare le nuove professionalità ad un costo del lavoro vantaggioso, in quanto sia la remunerazione che gli oneri previdenziali e assistenziali sono ridotti.
L’elemento caratterizzante di questo contratto è rappresentato dal fatto che il datore di lavoro è tenuto ad erogare, come corrispettivo della presentazione di lavoro, non solo la retribuzione, ma anche la formazione necessaria all’acquisizione delle competenze professionali o alla riqualificazione di una professionalità, unitamente alla formazione relativa alle competenze di base e trasversali erogata dalla Regione.
Catalogo dell'offerta per l'apprendistato
- Catalogo (pdf)
- Catalogo dell’offerta per l’apprendistato pubblicato in SIRU Regione Umbria - selezionare nel menù a tendina “Sezione del progetto” la voce “Sezione 4 (solo apprendistato)"
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Data ultimo aggiornamento: 01 Marzo 2022 - 10:57