Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità

• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Il D.P.R. 16 aprile 2013, n.62 definisce il  "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma delll'art.54 del D.L. 30 marzo 2001, n.165" 

• Codice di comportamento dei dipendenti di ARPAL Umbria

Il Codice di comportamento dei dipendenti di ARPAL Umbria è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 1476 del 27.09.2023.

• Segnalazione di illeciti (whistleblowing)

ARPAL Umbria, con Determinazione del Commissario Straordinario n. 1022 del 28 maggio 2024, ha approvato la nuova Procedura per la segnalazione di illeciti e tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali, in attuazione del D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 

I soggetti legittimati a effettuare la segnalazione, la divulgazione pubblica o la denuncia all’autorità giudiziaria o contabile che beneficiano delle tutele di cui al D.lgs. n. 24 del 10.03.2023 sono:

-       i dipendenti di ARPAL Umbria;
-       i lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti e consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico che prestano la propria attività presso l’Agenzia;
-       i volontari e i tirocinanti, anche a titolo gratuito;
-       i titolari di funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
-       i dipendenti e collaboratori delle imprese fornitrici di beni e servizi e dei concessionari di pubblico servizio, nel caso in cui la segnalazione riguardi fatti che interessino l’Agenzia.

La segnalazione può essere effettuata in forma scritta o in forma orale, esclusivamente tramite l’apposita piattaforma raggiungibile al link https://arpalumbria.segnalazioni.net .