Il Piano della Performance è il documento programmatico previsto dall’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 che individua gli indirizzi e gli obiettivi operativi dell'ente e attraverso il quale vengono definiti gli obiettivi di performance del Direttore, dei dirigenti e del personale delle categorie professionali.
La Legge n. 113 del 6 agosto 2021, di conversione del D.L. n. 80/2021, definisce il Piano della Performance, insieme ad altri strumenti di programmazione, all’interno del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), di cui oggi costituisce un’apposita sottosezione.
Il Piano della Performance è integrato da uno specifico “Allegato operativo” al PIAO, con il quale vengono formalizzati gli obiettivi operativi assegnati dal Direttore ai dirigenti.
- Il PIAO 2024 - 2026 è stato approvato con Deliberazione del CdA n. 3 del 25.01.2024. L’Allegato operativo al PIAO è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 239 del 8.02.2024 e aggiornato con Determinazione Direttoriale n. 1799 del 29.08.2024
- Il PIAO 2023 - 2025 è stato approvato con Deliberazione del CdA n. 3 del 06.02.2023. L’Allegato operativo al PIAO è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 206 del 27.02.2023.
- Il Piano della performance 2022 - 2024 di ARPAL Umbria è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 366 del 31.03.2022 e integrato all’interno del PIAO 2022 - 2024 approvato con Determinazione Direttoriale n. 859 del 30.06.2022. Gli obiettivi ai dirigenti sono stati formalizzati con Determinazione Direttoriale n. 969 del 2.08.2022 e aggiornati con Determinazione Direttoriale n. 1216 del 18.10.2022
- Il Piano della performance 2021 - 2023 di Arpal è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 104 del 01.02.2021.
- Il Piano della performance 2020 - 2022 è stato rinviato con Determinazione Direttoriale n. 62 del 31.01.2020 e successivamente approvato con Determinazione Direttoriale n. 1737 del 31.12.2020.
- Il Piano della performance 2019 - 2021 di Arpal è stato approvato con Determinazione Direttoriale n. 235 del 01.04.2019, revisionato con Determinazione Direttoriale n. 1337 del 04.12.2019.
Data ultimo aggiornamento: 10 Settembre 2024 - 09:40