Bilancio e ragioneria, risorse umane e patrimonio

Dirigente Dott. Pagliarini Graziano
Via Palermo, 86/A - Perugia (PG)
PEC: servizio1@pec.arpalumbria.it
Tel. 075. 911 6210
e-mail: risorse@arpalumbria.it , servizio1@arpalumbria.it 

• Personale e organizzazione

Via Palermo, 86/A - Perugia (PG)
PEC: servizio1@pec.arpalumbria.it
Tel. 075.911 6229
email: personale@arpalumbria.it

• Bilancio, gestione contabile e adempimenti fiscali

Via Palermo, 86/A - Perugia (PG)
PEC: servizio1@pec.arpalumbria.it
Tel. 075.911 6228
email: ragioneria@arpalumbria.it

• Gare e Appalti, Provveditorato, gestione patrimoniale e sicurezza interna

Via Palermo, 86/A - Perugia (PG)
PEC: servizio1@pec.arpalumbria.it
email: patrimonio.sicurezza@arpalumbria.it

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Competenze del Servizio:

• Predisposizione del bilancio di previsione, delle note di variazione, del rendiconto generale e di tutti gli adempimenti collegati.
• Presidio del processo di acquisizione delle risorse finanziarie.
• Adempimenti legati alla gestione economico-finanziaria dell'Agenzia e all’elaborazione e svolgimento degli atti amministrativo-contabili connessi, garantendo il governo e il controllo dei flussi finanziari nel rispetto delle norme e dei principi contabili.
• Controllo di regolarità amministrativa e contabile a valere sugli atti di impegno e liquidazione delle spese.
• Procedure di audit di controllo degli Organi e/o Amministrazioni competenti, in raccordo con gli altri servizi.
• Raccordo con i competenti Servizi regionali e con il tesoriere, per tutti gli aspetti relativi alla gestione contabile.
• Attività di supporto all’organo di revisione dei conti.
• Predisposizione degli svincoli dei depositi cauzionali e delle fideiussioni.
• Adempimenti in ordine alla fiscalità passiva e predisposizione delle relative dichiarazioni.
• Adempimenti e raccordo relativi alla gestione degli agenti contabili.
• Tenuta del registro delle fatture e gestione dei flussi finanziari relativi ai pagamenti dei debiti commerciali e degli ordinativi previsti dal sistema OPISIOPE +
• Gestione delle quote di partecipazioni.
• Reclutamento, selezione e gestione del trattamento giuridico ed economico del personale dipendente e dei collaboratori autonomi ed occasionali.
• Supporto e istruttoria per le relazioni sindacali e la contrattazione integrativa.
• Gestione delle attività di formazione e valorizzazione del personale.
• Supporto per il funzionamento dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.
• Supporto alla pianificazione e redazione del Piano triennale dei fabbisogni del personale.
• Supporto per l’attività di definizione del regolamento di organizzazione e di interventi sugli assetti organizzativi.
• Supporto alla pianificazione, gestione, monitoraggio e rendicontazione dell'intero ciclo di performance.
• Programmazione e gestione delle attività del servizio di prevenzione e protezione previste dal decreto legislativo 81/08 e s.m.i..
• Gestione e organizzazione tecnico amministrativa delle sedi in raccordo con i competenti Servizi.
• Gestione del patrimonio mobiliare e immobiliare e adempimenti derivanti dagli atti di concessione d’uso gratuito.
• Espletamento delle procedure di evidenza pubblica per l'acquisizione e la gestione dei beni e servizi necessari al funzionamento dell’Agenzia.