Attivazione tirocini estivi 2026

ARPAL Umbria, nell’ambito delle proprie competenze e nel rispetto della normativa statale, promuove il tirocinio quale strumento per favorire l’orientamento delle scelte professionali, la formazione e l’acquisizione di competenze utili all’inserimento ed al reinserimento lavorativo.
Per tirocinio si intende l’esperienza di formazione in un contesto lavorativo che viene svolta dal tirocinante presso datori di lavoro, pubblici o privati e che non si configura come rapporto di lavoro.

Chi sono i destinatari dei tirocini estivi?
I tirocini estivi sono rivolti a studenti che:

• abbiano almeno 16 anni (compiuti)
• abbiano assolto l’obbligo d’istruzione
• siano iscritti regolarmente ad un istituto scolastico

I giovani, minorenni e maggiorenni, NON devono rilasciare la DID dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro

Qual è la loro durata?
Da minimo 14 giorni ad un massimo di 3 mesi.

Quando si possono svolgere?
Si realizzano necessariamente nel periodo compreso tra la fine dell’anno scolastico e l’inizio di quello successivo.

Che orari di svolgimento hanno?
Minimo 20 ore settimanali.
Non possono superare le 8 ore giornaliere.

Qual è il riposo intermedio?
Dopo le 6 ore consecutive ci deve essere un riposo intermedio di almeno mezz’ora.

Nel caso di minorenni:

• il riposo intermedio va fatto dopo 4 ore e mezzo consecutive e deve avere una durata di almeno un’ora
• divieto di svolgimento del tirocinio durante le ore notturne ossia il periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l’intervallo tra le ore 22 e le ore 6 o tra le ore 23 e le ore 7

Qual è il riposo settimanale?
Ci deve essere almeno un giorno di riposo settimanale
Nel caso di minorenni i tirocinanti hanno diritto a un riposo settimanale di almeno due giorni, se possibile consecutivi e comprendenti la domenica

Quali sono i doveri del Soggetto Ospitante (Azienda)?
Il Soggetto Ospitante (Azienda) deve garantire:

• l’indennità di partecipazione al tirocinante (che non potrà essere inferiore a 450,00 euro lordi mensili);
• l’apertura di una Posizione Assicurativa Territoriale all’INAIL;
• la stipula di una polizza per responsabilità civile verso terzi presso una qualsiasi compagnia assicurativa, a copertura dell’intera durata del tirocinio;
• la formazione obbligatoria generale e specifica al tirocinante in materia di tutela della salute, igiene e prevenzione degli infortuni e sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare riferimento alla figura professionale del progetto formativo. La formazione deve essere effettuata prima dell’inizio del tirocinio;
• l'azienda ospitante deve garantire le tutte le tutele e osservare tutti gli adempimenti previsti dalla normativa per tutto ciò che riguarda la tutela della salute e della sicurezza. Tutti i tirocinanti sono equiparati a tutti gli effetti ai lavoratori dipendenti per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro, tra cui formazione, sorveglianza sanitaria e dispositivi di protezione individuale (inclusa la visita medica preventiva).

Come si effetta la richiesta di attivazione?
La modulistica necessaria per l’attivazione del tirocinio si compone di tre moduli:

• Richiesta di attivazione (da rinviare in formato pdf completa di data, timbro e firma del legale rappresentante)
• Convenzione di tirocinio (da rinviare in formato word)
• Progetto Formativo Individuale (da rinviare in formato word)

Nel caso in cui il tirocinante sia minorenne alla documentazione sopra elencata va inviata anche la specifica “Dichiarazione Sostitutiva di Certificazioni” del genitore o di chi ne fa le veci unitamente al documento di riconoscimento.

Quali sono i documenti da allegare alla modulistica?

• Documento d'identità del legale rappresentante.
• Documento di valutazione dei rischi (DVR) aziendale aggiornato; nel caso di tirocinanti minorenni all’interno del DVR dovrà essere presente la specifica. Nel dettaglio, il DVR va aggiornato tenendo conto della specificità relativa al tirocinante.
• Copia della polizza assicurativa.
• Documento d'identità tirocinante; nel caso di tirocinanti minorenni anche il documento del genitore o tutore legale.

Per richiedere la modulistica e rinviarla debitamente compilata è necessario utilizzare i seguenti indirizzi mail:

CPI Perugia: promotirocini@arpalumbria.it

CPI Città di Castello: tirocinicastello@arpalumbria.it

CPI Terni: promotirocinitr@arpalumbria.it

CPI Foligno: tirocinifoligno@arpalumbria.it

CPI Orvieto: promotirociniorvieto@arpalumbria.it